La evolución de las familias
Con más permisos no hay
más bebés
Las parejas que disfrutan de
una mayor baja paternal tardan en tener otro hijo
CELESTE LÓPEZ
Madrid
Quedan pocos días para
que se tramiten los presupuestos generales de Estado de este año en el Senado y, con ellos, la ampliación del permiso de paternidad en una semana, alcanzando así un total de cinco. Los responsables políticos presentaron esta medida como un paso más para el fomento de la natalidad en un país en el que los bebés brillan por su ausencia. Pero, ¿es realmente así ; ¿es verdad que el hecho de que el padre disponga de algo más de un mes de permiso cuando nace su bebé in
"La ampliación de las semanas a los padres no fomenta la natalidad, sí la igualdad", dice Libertad González
centiva a tener hijos La economista Libertad González asegura con rotundidad que no, y lo hace tras haber realizado un seguimiento de parejas desde el año 2007 (cuando se amplía de 2 a 13 días el permiso) hasta el 2013. "La investigación deja claro que los permisos de paternidad son medidas para fomentar la corresponsabilidad del padre en la tarea de cuidado de los hijos, es una medida claramente igualitaria, pero no es un incentivo para tener hijos", afirma González.
Esta profesora de la Universitat Pompeu Fabra (UPF), junto a la también economista Lidia Farré, investigadora del Institut d'Anàlisi Econòmica, decidieron analizar el impacto de la baja de paternidad y sus efectos en la natalidad. Para
ello, compararon familias que tuvieron un hijo justo antes del 24 de marzo del 2007 (fecha en la que se amplió el permiso a 13 días), con aquellas que lo tuvieron justo después, y por tanto tuvieron derecho a las dos semanas de baja de paternidad "y la mayoría lo ejercieron", señala González en su artículo publicado en Nada gratis, una revista digital de economía del que son editores Francisco Beltrán Tapia (Universidad de Cambridge), José Luis Ferreira (Universidad Carlos III en Madrid), Juan Francisco Jimeno (Banco de España), Pedro Rey-Biel (Universitat Autònoma de Barcelona) y la propia Libertad González. Los dos grupos de familias estudiados son muy parecidos, salvo que unas tuvieron acceso a la nueva baja, y otras no (lo que denominan "grupo de control").
Las economistas calcularon también la fracción de familias (de entre las que tuvieron un hijo alrede
El resultado principal de González y Farré es que las familias que tuvieron acceso a la nueva baja de paternidad tardaron más en tener el siguiente hijo que las familias del grupo de control, y muchas de ellas de hecho no tuvieron más hijos.
Para medir la fecundidad posterior, las investigadoras utilizaron los microdatos de partidas de nacimiento del INE, en concreto la fecha de nacimiento de cada niño y la fecha del hijo anterior de la madre. De esta manera identificaron a madres que tuvieron un hijo cerca del 24 de marzo del 2007, y otro con posterioridad, calculando el tiempo transcurrido entre los dos partos. De media, la separación entre un hijo y el siguiente fue de más de 3 años (1.250 días). La sorpresa para las investigadoras fue que las familias con derecho a la baja de paternidad tardaron de media un mes más que las familias de control.
El deseo de tener más hijos por parte de los hombres ha descendido en los últimos años
Nueve de cada diez mujeres tienen experiencia laboral
El 20% 'ha puesto freno' en su trabajo o lo 'dejaron' por motivos personales o familiares
Mujeres con experiencia en el mercado laboral 87%
Tienen un trabajo remunerado y no han puesto un 'freno' por motivos personales 56%
Tienen un trabajo remunerado y han puesto un 'freno' por motivos personales 8%
13% Sin experiencia
(Busca su primer empleo, estudia o nunca ha trabajado)
En paro buscando activamente 16%
'Dejaron' de trabajar por motivos personales 12%
Dejaron de trabajar por despido 5%
Se jubilaron 3%
El abandono laboral tiene una relación directa con los estudios
Tienen un trabajo remunerado y no han puesto un 'freno' por motivos pesonales
Tienen un trabajo remunerado y han puesto un 'freno' por motivos personales
En paro buscando activamente
'Dejaron' de trabajar por motivos personales
Dejaron de trabajar por despido
Se jubilaron
Primarios o secundarios
Segundo grado
Universitarios
Post universitarios
4
9%
28%
2
5
16%
29%
50%
9%
19%
21%
8%
3
5
7%
15%
8%
5 2
8%
11%
62%
74%
FUENTE: "Las mujeres hoy", ed. Deusto
LA VANGUARDIA

L A S E X P E C TAT I VA S A N T E L A V I D A P E R S O N A L Y L A B O R A L
Por encima
Un 16% afirman que el cumplimiento de sus expectativas vitales están por encima de lo esperado
Por debajo
Un 43% dice que su vida está por debajo de sus expectativas, mientras que un 32% está en armonía
En el trabajo
Un 19% de las mujeres indica que su profesión está por encima de las expectativas que tenían, mientras que un 32% por debajo
Más de la mitad
El 50% se declaran felices o muy felices con el trabajo, y el20 % casi felices
La clave está en la emancipación
juvenil
]Para aumentar la natalidad, economistas y sociólogos proponen incrementar las medidas de ayuda a la familia, algo que los partidos se aprestan a incorporar en su discurso pero que no terminan de poner en marcha. Entre ellas, el acceso a guarderías, horarios laborales flexibles de verdad y permisos de cuidado retribuidos. Sin embargo, en lo que la mayoría está de acuerdo es en la necesidad de adelantar la emancipación juvenil. España es el país de Europa en el que más tarde se van los hijos de casa (a los 30 años), lo que retrasa su desarrollo vital. Para ello, la medida más clara es el fomento del empleo juvenil. Hay también quienes abogan por una ayuda a la emancipación de los jóvenes tras terminar sus estudios, como hay en los países nórdicos, y por una política pública de alquiler.
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dor del 24 de marzo del 2007) que tuvieron otro hijo en el plazo de 2, 4 y 6 años. La proporción resultó ser significativamente más baja entre las familias con derecho a la baja de paternidad. Esta diferencia fue más acentuada entre las madres que tenían más de 30 años en el 2007.
economistas
¿Cómo se explican estos datos "Como laborales, nuestra primera hipótesis fue que la baja de paternidad podría haber aumentado la participación de los padres en el cuidado de los hijos y, si este efecto fuera persistente en el tiempo, esto podría haber favorecido la permanencia de las madres en el mercado de trabajo. Esto podría a su vez haber aumentado el coste de oportunidad de tener otro hijo, retrasando la decisión", explica González.
Pero también puede haber otra explicación, más alejada del mundo económico y más próximo a la sociología, que es que el hecho de pasar más tiempo con el bebé y comprobar el tiempo que requieren sus cuidados puede llevar a muchos padres a retrasar la decisión de tener otro.
González recuerda que el Eurobarómetro del 2001 y del 2006 muestra que en España el número deseado de hijos era mayor para los hombres que para las mujeres (entre 20 y 40 años). "Sin embargo, en el 2011, el número deseado de hijos cayó significativamente para los hombres, aumentando un poco para ellas".c